Struttura
L'organizzazione è gestita a livello istituzionale da un Consiglio degli Ambasciatori che, insieme ai Comitati Esecutivi, collabora con sviluppatori, amministratori e promotori di prodotti e servizi.
La partecipazione di aziende e professionisti del settore privato, insieme alle istituzioni pubbliche, crea una struttura imprenditoriale dinamica attorno a GDC.
Definiamo questa architettura aziendale come "mista" (impresa privata + istituzione pubblica).
Organigramma Generale
Outsourcing
All'interno del modello di business misto utilizzato da GDC (istituzionale e commerciale), l'esternalizzazione di determinati aspetti della Cooperativa fa parte del progetto originale e ne costituisce una base fondamentale.
Ci riferiamo ad aziende o professionisti che hanno stipulato contratti con GDC e sviluppato un'alleanza strategica con la Cooperativa per il beneficio comune: i Partner.
GDC e la sua struttura dinamica sono in continua espansione e verranno aggiunti nuovi Partner man mano che le attività da sviluppare lo renderanno necessario.
I contratti vengono assegnati ad aziende o professionisti con comprovata esperienza nel settore richiesto.
La maggior parte delle attività operative viene esternalizzata ad aziende specializzate in ciascun settore. Grazie a questi accordi, i costi operativi sono stati notevolmente ridotti. Inoltre, tali costi non rappresentano un onere finanziario per GDC, poiché si basano sui risultati ottenuti dalle diverse attività svolte dalla Cooperativa, proteggendone così la redditività che verrà distribuita tra tutti i membri in base alla tipologia di adesione.
Questo modello è stato adottato nelle seguenti divisioni:
Compiti specifici
Attenzione personalizzata
Unità di Business
Comitato Esecutivo
Comitati
I membri dei Comitati Esecutivi hanno la responsabilità di seguire specifiche unità della struttura cooperativa che richiedono un'attenzione personalizzata.
Svolgono compiti specifici definiti nella loro struttura. Il Consiglio degli Ambasciatori costituisce e approva tali comitati e i relativi membri, in base alle esigenze delle diverse unità di business.
I loro membri possono ricevere o meno un compenso, secondo quanto stabilito al momento della loro costituzione.