Estrutura
A organização é gerida institucionalmente por um Conselho de Embaixadores que, em conjunto com os Comités Executivos, interage com os programadores, administradores e promotores de produtos e serviços.
A participação de empresas e profissionais do setor privado, em conjunto com as instituições públicas, cria uma estrutura empresarial dinâmica em torno da GDC.
Chamamos a esta arquitetura corporativa «mista» (empresa privada + instituição pública).
Organograma Geral
EQUIPA INSTITUCIONAL
PARTICIPANTES DO PROGRAMA
EQUIPA GDC...
UNIDADES DE NEGÓCIO
ADESÕES
Outsourcing
No modelo de negócio misto utilizado pela GDC (institucional e comercial), a subcontratação de determinadas áreas da Cooperativa faz parte do projeto original e constitui um dos seus pilares.
Chamamos Partners às empresas ou pessoas singulares que mantêm contratos com a GDC e desenvolveram uma aliança estratégica com a Cooperativa para benefício mútuo.
A GDC e a sua estrutura dinâmica estão em constante expansão, sendo integrados novos Partners sempre que as atividades a desenvolver o justifiquem.
Os contratos são atribuídos a empresas ou profissionais com experiência comprovada na área requerida.
Grande parte do trabalho operacional é subcontratada a empresas especializadas em cada área. Estes acordos reduziram drasticamente os custos operacionais. Além disso, não representam um encargo financeiro para a GDC, uma vez que os custos são baseados nos resultados obtidos pelas diferentes atividades desenvolvidas, protegendo assim a rentabilidade da GDC, que será distribuída entre todos os membros de acordo com o seu tipo de adesão.
Este modelo é utilizado nas seguintes divisões:
Tarefas concretas
Atenção personalizada
Unidades de Negócio
Comité Executivo
Comités
Os membros dos Comités Executivos têm a responsabilidade de acompanhar áreas específicas da estrutura da Cooperativa que exigem atenção personalizada.
As suas funções estão claramente definidas na respetiva estrutura. O Conselho de Embaixadores cria e aprova estes comités e os seus membros, de acordo com as necessidades das diferentes unidades de negócio.
Os seus membros podem ou não receber remuneração, conforme estabelecido na constituição de cada comité.
